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工作和学习的尊严

我们的目标是促进工作,学习和研究环境和文化,在这种环境和文化中欢迎差异,众所周知,骚扰和欺凌是不可接受的。

我们对骚扰,欺凌和受害行为采取零容忍态度。这意味着任何关于欺凌,骚扰或受害的报告都将得到认真对待和处理,无论其参与者的资历如何。

如果既不是工作人员也不是大学学生的个人希望根据本政策提出问题,则应使用以下方法:

  • 如果投诉涉及ag8学生的行为,则应根据学生行为程序提出,该程序可在大学的第2.10节找到。 学术规定
  • 如果投诉涉及ag8工作人员的行为,则应与适当的学校/专业服务负责人一起提出。

1986年的教育(第2号)法案规定大学有责任尽可能地保护和促进言论自由,并在法律范围内为工作人员,学生和访问者提供保护和促进言论自由。大学已采取措施确保行使 言论自由 不构成非法骚扰。

工作和学习政策的尊严

工作和学习政策的尊严

2019年6月10日

我们在工作和学习政策方面的尊严是大学范围内的一种方法的一部分,这种方法促进了工作,学习和研究环境和文化,在这种环境和文化中欢迎差异,不容忍任何形式的骚扰,欺凌和受害。

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