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职业生涯和就业支持

2012年8月23日

Careers and Employability Support

ag8的毕业最近的混合庆祝活动的一些毕业生5000的热情和热情的程度与仪式在圣大卫厅的奇观。

现在的照片,然后对香槟酒杯是空的,因为他们进入工作世界的许多学生正在着手对他们生活的新阶段。

大学如何帮助毕业生通过这一重要的过渡期?我们如何确保他们做出积极的贡献,并尽早在他们的职业生涯增加价值,保持个人工作的满意度,实现整个工作生涯充分发挥其潜力?

所有学生开发许多适销对路的,与工作有关的技能,并通过他们的学位方案,并通过在各种各样的课外活动的参与属性。但有一件事是在当今的就业市场相当明确的 - 任何程度,任何大学,是远远不够的,在研究生层次,以保证就业。

越来越多的招聘人员不只是在寻找知识的能力通过一定程度的证明,而且,更重要的是,工作的实际经验和一系列的其他技能。

ag8通过开发加的夫的报价满足了毕业生招聘这个充满挑战的时代。

到2015年,我们的每一个学生将有机会获得工作或其他相关工作经验。我们将与企业合作,在本地和更远的地方,创造足够的机会为我们的学生获得这方面的经验。

我们还开发了加的夫奖,使学生认识到在发展就业技能的课外活动的价值。

该奖项的建成,将构建在工作场所所需的技能,每个参与者的自我意识和知识。

学生也将获得自己的能力更加自信,能够更好地发展雇主所亟需的技能,并能令人信服谈谈自己的长处。

加的夫还建立了课堂体验项目,为学生提供了一个机会,以便获得各种中小学设置教学经验。我们在东南威尔士我们主要的公共部门的同事一起去寻找实习机会。我们也与我们的校友,特别是那些谁能够提供案例研究,工作经验或作为导师对我们目前的学生一起工作。

将我们的毕业生找到什么样的世界,当他们踏上自己的职业生涯?还有一些原因更为乐观。

已经出现了增加的顶级毕业生招聘虽然提供的职位空缺的迹象,在看到2008年和2009年在招募显著下跌,这只能对检索在2007年的位置某种方式。

也有个别行业方面显著的变化,公共部门雇主20%左右,2012年扩大研究生的摄入量。

学位课程,还必须满足的期望和雇主的要求。大学现在必须提供毕业生谁是深受用人单位和专业团体认为。

通过就业技能在整个本科和研究生的经验集中发展,卡迪夫是确保我们的学生,他们的雇主和他们的专业联系,就知道毕业生就业是整个大学重要。

像我们的学生,ag8本身面临着一个过渡时期。我们需要努力去适应规划的新方法,管理和提供服务方面,尤其为满足广大学生的期望。我们发现自己在一个高度竞争的市场中,与学生足够精明,选择哪个提供最好的职业前景的大学。我们需要连续变化,以保持夫在该市场的最前沿。

新的一年里提出了我们这些致力于确保在ag8学生的经验是积极和有益,因为它可以有很多的挑战。

我们期待着这些挑战,并在提供毕业生的劳动力准备就业的奖励将企业,公共服务和社区受益与我们的合作伙伴合作。

莱斯利·里斯是在ag8就业事业的董事,

这篇文章也出现在西部邮件的“大学观”列2012年8月23日。

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