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石墙领导计划2012 - 调用应用程序

2012年8月13日

石墙的领导计划是英国唯一的专门课程,高天赋的女同性恋,男同性恋和双性恋的领导人。今年大学想两名工作人员资助参加该计划。这里教授特里threadgold,副校长,工作人员和多样性告诉我们更多的机会。

教授特里threadgold
教授特里threadgold

“石墙领导计划为代表们提供独特的自由探索自己的性取向,对他们的领导的影响。这使他们能考虑为什么他们在工作中,他们做的方式运作,他们的结果作为领导者该如何影响。

为期两天的计划使同性恋的专业人士来看看他们的领导,从他们的性取向和他们的工作环境下的双重视角。它提供了一个空间,让与会代表感到安全,讨论如何同性恋影响他们的领导经验和成果。

我很高兴,大学想两名工作人员资助参加其中发生在22方案ND 在阿什里奇商学院和11月23日。最高每组织中的两个应用程序将被接受,成功的申请者将在十月通知。

卡伦·库克,enfys我们的工作人员LGBT +网络在两年前参加了当然说的椅子:“石墙领导力课程毫无疑问是最好的领导力发展过程中我还参加了正在球场上创造的环境中,人的范围内,你来自不同行业的满足和讨论性行为和领导的重要性的机会确实使它成为一个独特的经验和我有巨大之处在于,我的工作和执行的方式获益。”

那些有兴趣谁在被提名被要求使用的石墙自身所需的应用程序的特定元素应用到大学:

1.向我们发送850字符(约125字)语句给个人的见解,请告诉我们你的动机申请石墙领导力课程。

2.包含550个字符(约100个字),你认为什么样的角色你的性取向目前在你的领导的结果?

3.在450个字符(约75个字),你希望做的通过你的领导对你回到你的工作达到什么样的?

4.向我们发送您的简历的单页版本。

工作人员谁感兴趣的话可以在cookek1@cf.ac.uk在11楼,麦肯齐房子,30-36新港路,加的夫CF24 0de通过电子邮件发送他们的应用程序卡伦·库克或解决硬拷贝到卡伦。 

申请的截止日期是周一9月3日2012年。一旦我们收到了,我们将设立一个小面板由我主持,包括LGBT +员工网络的成员来选择我们的两名候选人申请。那么我们将给予他们在他们的应用程序石墙全力支持。

进一步的信息可以从阿什利·托马斯,客户和领导力项目经理:0207 5931888或leadership@stonewall.org.uk 或通过在enfys@cf.ac.uk上分机70063或接触克伦库克

你也可以下载从程序手册的副本:http://www.stonewall.org.uk/at_work/stonewall_leadership/leadership_programme/default.asp

石墙想你的意见!

作为石墙工作场所的平等指数2013提交的一部分大学是热衷于鼓励全体员工LGBT +成员分享了ag8与石墙工作的自己的看法。这构成了提交过程的一个重要组成部分,所有的意见直接去石墙。

完成了工作人员调查,请访问:

www.stonewall.org.uk/wei2013/survey 并输入识别您的加的夫大学的工作人员中的一员代码605。

该调查截止时间为周五9月14日。如果任何人有关于调查或在工作场所的石墙平等指数可以联系卡伦·库克,enfys的椅子(LGBT员工+网络)有任何疑问enfys@cf.ac.uk 或70063。

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