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庆祝卓越

2012年12月3日

庆祝卓越

尼克欣斯利和托尼·劳埃德是基于在音乐学院搬运工。已经尼克他的角色了21年,托尼12贯穿他们已经证明自己是音乐学院的程度,他们的提名认为不可或缺的成员当时“在许多方面,他们是音乐学校”。

尼克和托尼有两个员工来自全国各地的承诺和在第一庆祝优秀奖的成就得到认可的大学。

由首席副校长,教授伊丽莎白宝主持,颁奖仪式于10月23日在阿伯德尔大厅。奖项13个类别都给出了,奖励个人,团队和整个研究,学习和教学,创新和互动,与大学合作的运营成绩。

一共有27个个人和团体颁发奖状,上面会超越职责要求和证明了大学优秀的承诺和贡献每个获提名他们的同事。

谈到仪式,副校长,教授伊丽莎白宝说:“这是我非常非常高兴举办第一ag8庆祝卓越颁奖晚会在60名成员和工作人员的团体被提名该奖项,我们祝贺所有的。它们。它们代表的努力,精益求精,不断创新和最佳实践的最高水平。他们的显著持续贡献得到承认,并非常重视“。

满足一些获奖者,并找出他们的同事提名他们:

Dr Elizabeth Chadwick
博士伊丽莎白·查德威克,生物科学学院

博士伊丽莎白·查德威克,生物科学学院颁了奖在 的学生体验非凡的增强 类别

在过去的七年中,生物科学学院的博士利兹查德威克已经建立了ag8水獭项目,与环境机构的研究和监测项目运行协作,为ag8公认的研发团队。核心到她所有的活动是研究型教学中的应用,提高大学生的就业能力和促进职业发展的年轻研究人员。这个“幕后”科研训练,她提供给学生一个温馨的,无风险的环境中获得实际和跨学科技能。这极大地提高了学生的信心,培育科学的热情,并提供了创造性和研究已经散发出去超越生物科学学院的出口。

由于水獭项目的广泛流行和传播活动,利兹已经举办了超过100名学生志愿者,并定期由兽医和顾问访问。她激发了她工作的个人的自然能力,她的表现往往是最流行的一天为上学的孩子。

利兹保持水獭项目的生产率和继续资助大学如何支持雅典娜天鹅的原则,而在产假,为女性在科学和示范极好的榜样。

她获得该奖项的提名是由多个工作人员说,他们谁是“在医生查德威克无声的奉献精神的敬畏。我们都极大从她的工作中受益,但最重要的,她创造了所有的富有成效和愉快的工作环境”放在一起。

Nick Hinsley and Tony Lloyd
尼克欣斯利和音乐学院的托尼·劳埃德。

尼克欣斯利和托尼·劳埃德,音乐学校,颁了奖在 持续卓越 类别。 

尼克欣斯利和托尼·劳埃德,基于在音乐学院搬运工,被联合提名这个奖项。

一起执行分配给他们的安全和接待工作,他们采取在学科领域的积极关注,确保了许多部门的活动,学校和大学活动的顺利进行,提供支持和友好的耳朵学生,创造性地解决财产和空间问题。

也许是尼克和托尼的贡献,最重要的指标是高自尊,他们是由音乐学生举行。体积感谢您在搬运工小屋卡是证明了这一点,并从他们的意见,如下面的说明了一切:

“尼克和托尼,你是太棒了它走进音乐的大门高兴看到你们两个 - !这将每天总是把我脸上的笑容”

“尼克和托尼,你真棒!”

“非常感谢你的一切 - 总是出整理东西,带着无尽的幽默问候我们。”

尼克和托尼也以学术人员,行政人员和图书馆工作人员在校期间的工作提供了巨大的负载量,往往期待出现问题,以确保事情顺利进行才。沿着他们的恒星幕后的工作,他们是学校的公众形象在公众的音乐会和在团体,学生来自其他学校的评价和学者访问。他们不知疲倦地工作,以确保内部和外部利益相关者有一个积极的经验。

学校的Facebook的群组 被问到为什么尼克和托尼在校园里最好的搬运工。回应:“因为他们是尼克和两个可爱的托尼面露chappies部门就不会成为没有他们一样!”!

Professor Terry Threadgold
教授特里threadgold,副校长的工作人员和多样性,颁了奖在 终身成就 类别

教授特里threadgold,副校长的工作人员和多样性,是由她提名人形容为“那种地道的领导者,这将使你回首你的职业生涯,并感谢您有机会一起工作。”

特里的职业生涯跨越全球。她在悉尼大学的本科和研究生被任命她的第一个讲师在英语系前。而在悉尼她曾与他人建立为妇女的研究和表现研究中心,是早期英语文学和语言部门的负责人,她于1993年离开悉尼莫纳什大学,维多利亚面前有她的头研究生,研究生院主任,文学院院长的英文,副院长的部门。

特里的资助澳大利亚研究包括妇女和老龄工作,并在风险沟通和注射吸毒。她的书,女性主义诗学:poeisis,性能,历史,在澳大利亚种族,民族和身份的研究,仍然是女权主义文化研究和批评话语分析领域的重要文本。

Terry joined Cardiff University in 1999 as a 研究 Professor, later holding the position of Head of the Cardiff 新闻,媒体和文化研究的学校 between 2003 and 2007. During this period her most recent book, Shoot First and Ask Questions Later: Media Coverage of the 2003 Iraq War, was published. She has also been Head of the Schools of English, Communication & Philosophy and History, Archaeology & Religion – the only woman to have been Head of three Schools at Cardiff.

在2007年成为特里副校长的工作人员和多样性。她带领那些巨大贡献的大学,包括领先的大学负载模型的开发项目,创造了职业生涯的途径学术人员的模式,在整个大学全平等和多样性议程,包括鼓励员工网络,承认在石墙的工作场所平等指数,雅典娜天鹅的成就和发展妇女在干个体通过建立信任工作中的作用,以及在关系平等和多样性的具体工作REF 2014特里也是高级管理人员的领导成员谁确保实现大学投资者人士的认可,并通过这些工作促进了领导和管理架构和人员发展计划。

这一切只是为了在广度和教授threadgold的卓越成就在她的职业生涯碰。这里在加的夫,她一直负责确保学生和工作人员有一个积极的工作环境,并能在工作中自己。她当然是这个非常卓越的庆祝方案奖,对此我们是如此高兴,她已被提名入围及的建筑师。