""
跳到内容

告别...教授特里threadgold

2012年12月18日

Professor 特里螺纹金

在ag8工作了13年半,这是一次非凡的经历,我非常重视卡迪夫教给我的所有事情,所有在这里工作的挑战,以及参与其中的所有精彩人士教训和挑战。

我在非常特权的时候来到加的夫,当时布莱恩·史密斯先生正在为2001年的大学做准备,并且有大量的资金投入到这项工作中 - 尤其令人羡慕的是,当你在澳大利亚'缩小'一段时间。研究主席的提议 - 即使是在世界的另一边 - 对我来说太过分了 - 我成了先生布莱恩和大学的投资之一。

我离开澳大利亚的特权感在我加的夫的头几年里遭受了一些打击。文化冲击实际上是巨大的!那时候,大学是一个非常不同的地方。我们只是说,在工作场所中,尊严和尊重以及(至少是性别平等的目标)的原则 - 现在已经合理地嵌入 - 在某些方面仍然有一段距离。处理这些问题的方式在文化上也非常具体地适用于地点和时间:仁慈的男性占主导地位,任何透明的东西,并且如果可能的话,总是间接地和闭门造车。一个来自殖民地的女孩非常有趣的学习曲线!

这个学习曲线让我在新闻,媒体和文化研究学院担任研究教授三年,并被任命为学校的负责人。我喜欢我作为jomec负责人的每一分钟:学习如何直接了解媒体行业,撰写和验证研究生教授学位以吸引ag8学生到学校,直接参与培训记者的业务,英国和ag8工业,发展学校的研究生研究文化,并有最惊人的研究机会。我还记得那些激动人心的招聘和研究之旅,2003年围绕伊拉克战争的五角大楼工作,与英国主要广播公司的研究以及南威尔士的包容和社区凝聚力以及对如此众多的监督工作非常聪明的博士生。人民是美好的,如此善良,致力于与人共事,所有人都做着非凡而重要的事情。能够支持,发展和实现当时jomec的人的多样性是非常有益的。 jomec在2008年的成功是对这个已经非常丰富的蛋糕的绝对锦上添花!

到那时,我已成为工作人员和多元化的副校长,我曾两次提出当时的副校长大卫·格兰特博士称之为“职业机会”的角色:第一所英语学校的代理首领,沟通和哲学,然后是历史,考古和宗教学校 - 以及日常工作!每所学校都提出了截然不同的挑战,完全不同的员工和员工对变革和领导和管理的态度,以及非凡的教学和学习,研究活动以及创新和参与。有机会与如此众多的最优秀的学者,教师,学科组织和社区合作,真是太棒了。我非常感谢所有这些人,因为他们教给我的东西,以及他们在学校代理校长需要工作的有时困难的环境中给予的东西。

但还有更多!作为副校长,在至少两个vc,david grant和现在colin riordan的支持下,一些重要的高级女性,高级管理团队,并与一些前董事会密切合作,但特别是我的好朋友在人力资源,治理和合规,学生服务,登记和遗产以及财务方面,我和大学及其所有学校及其所有员工都参与其中。现在,这是学习组织如何运作以及有多少人能够做到这一点的最神奇的方式!

我特别自豪的大学项目包括人民投资者,雅典娜天鹅,我们在石墙工作场所平等指数中的排名,我们与研究人员的合作,我们所做的工作人员调查,我们将平等和多样性纳入主流,我们的平等和多样性工作在参考,我们正在进行的职业道路,学术推广和工作量的工作,以及我们在领导和管理培训方面的巨大成功。

这些项目一直是帮助我们推动整个大学发生重大变革的工具,并在此过程中与所有大学的多元化员工互动。倾听,学习和使能是这些过程的核心,我非常感谢团队和与我一起来这些总是很复杂,有时很难但总是有益的旅程的人。我将永远珍惜共同的企业意识,共同的价值观,笑声以及这些主要团队努力的承诺。

最后,过去六个月了!也许是过去三个月,特别是当我有机会,几乎出门,与大学的新高级团队和执行董事会合作,分享至少一所新学院的建设!这对卡迪夫来说是一个激动人心的时刻,并且有一种更新和新的未来感。我想不出更好的退休条件,最终让我退出 - 我非常感谢成为其中一部分令人兴奋和疲惫的经历。

我希望你们都能抓住这些改变的绝佳机会,与他们一起努力推动大学向前发展。多年来,我感谢大家和我一起工作,祝大家圣诞快乐,新年成功,有益,为自己和大学带来了美好的未来。

特里螺纹金

分享这个故事