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减少残疾差距

2016年12月22日

Enabling person in workplace

加的夫大学研究人员团队正在围绕减少英国残疾人就业差距进行辩论。

最近的一次会议 - 关闭工作中的残疾差距 - 由社会科学学院和卡迪夫商学院组织,旨在通知各组织对英国政府发布的绿皮书的回应,作为履行承诺,将残疾人就业率与非残疾人就业率之间的差距缩小的第一步。在现任议会结束时残疾人。

它还有助于将有关改善残疾人生活的各种组织聚集在一起,例如伞形残疾人权利和麦克米伦癌症支持等国家慈善机构。

会议开幕时,政府工作和健康部门的首席分析师,政府工作和健康问题特别顾问卡罗尔·布莱克夫人的主要演讲开幕。

随后举行的会议突出了ag8在残疾员工和残疾人差距方面所做的研究,然后是四个平行的研讨会,重点是政策解决方案和实践创新。

社会科学学院的ralph fevre教授和melanie jones教授,加的夫商学院教授victoria wass和dr deborah foster组织了这次活动。拉尔夫说:“我们从会议中学到的是,如果没有负责任的组织必须能够找到与自己部门的其他组织分享工作的手段,那么还有很多伟大的工作正在进行,而且更远的地方...“

Ralph Fevre

“这意味着残疾人组织之间不能尽可能地分享研究,政策建议,良好做法和创新;这些组织与工会或职业健康医生和护士之间的分享更少。“

ralph fevre教授, 名誉教授

“例如,职业治疗师正在为麦克米伦癌症支持做一些伟大的工作,但这项工作的教训需要广泛传播。”

会议标志着ag8残疾人就业证据为基础的合作伙伴关系(深化)项目团队进程的开始,他们打算利用社会科学学院和卡迪夫商学院的相关研究来扩大合作在会议上代表的所有组织以及其他感兴趣的利益相关者之间的工作。

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