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以股票:在威尔士征战生活工资必须巩固它的成功

2015年11月5日

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新报告 报价 洞察威尔士生活工资

从加的夫的新报告 商学院提供的生活工资的进度检查在威尔士征战, 强调有必要制定更大的地域和行业代表性 为继续取得成功。

这份报告是由教授编写 埃德蒙希里,医生德博拉翰和国宝纳什,是由学校出资, 公民支持库姆威尔士,英国公民的威尔士手臂。它一直 发布与生活工资周一致(11月2日至十一月六日2015)。

生活工资运动达到 威尔士在2012年,但报告强调它是如何已经记录显著 成功。

目前有超过50 威尔士组织,其中超过15,000人的直接雇用,一直 认定为生活工资的雇主。这是总数的2.9% 在英国认可的雇主。主要威尔士机构提供认证 包括威尔士组件,加的夫大学,加的夫总线和卡菲利 县自治委员会。

该报告认为,生活 在威尔士工资活动有:

·         步伐加快,与威尔士生活的四分之一 自2015年3月的工资被雇主认可;

·         达到威尔士大部分地区,与认可 雇主在17台不同的地方当局;

·         在所有主要的较强的代表性 威尔士经济部门;

·         在集中了大量的认可雇主 私营部门,传统的低工资就业的主存储库。

也有空间进一步 发展和报告提供了活动的例子在英国其他地区 这可能有助于在威尔士征战生活工资推动更大的成功。

报告强调,虽然 有生活工资的用人单位在17个地方当局表示, 有认可的雇主集中在加的夫和高水平 格拉摩根谷。同样,在主要的公共部门机构,如 威尔士议会已成为认可的雇主是有限的渗透 一般在威尔士公共部门。仍然生活工资的缺乏 雇主在低工资的行业与农业不作任何陈述和 在威尔士酒店业和零售业以及保健部门的极少。

威尔士遵循既定的英国 模式在城市集中的口袋和经济枢纽和更好 表示并且与相对较少的低薪阶层。报告认为 来自威尔士的教训外,应考虑并吸收到 威尔士运动。威尔士专业服务机构,如法律之外 公司,软件公司,会计,广告和公共关系机构 有相当数量的活工资的雇主。这是一个面积成熟 发展,同时确保更好的地理分布也是一个关键 本报告中提出的建议。

在讨论该报告,教授 埃德蒙希里说:“在威尔士征战生活工资了,在很短的量 的时候,签署了主要组织,并成为政治的一部分, 社会争论。这份报告,在生活工资周发布,是一个进步支票 运动,我希望将成为一个标杆行为,我们可以比较 后来的成就。

“现在,我们应该庆祝 生活工资认可雇主在威尔士的,并在多个各地蔓延 就业部门。去运动向前应承诺扩散 在威尔士生活工资的雇主,同时提高的表现 来自公共部门的承诺。善用内的电流支持 通过发展专业服务表示私营部门, 威尔士已经成功之外,也可能是显著。”

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