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理事会主席对ag8的回应bme学生 - 20/03/2019

感谢您在2017年1月发表的关于ag8医学院种族平等问题的dinesh bhugra教授报告的公开信,以及此后采取的行动。

我想借此机会强调大学对持续对话的承诺。因此,我们欢迎您提供给我们的反馈。我们想向你保证,在现代社会中,种族主义和歧视没有地位,这是理事会的坚定观点。我们都有责任建立一种共同的社会正义感。

理事会完全支持大学决定委托进行独立审查,该审查关注整个大学而不仅仅是医学院,并接受其所有13项建议。我们招募了一名专职的平等和多元化项目官员来监督工作,作为更广泛的平等团队的一部分。此外,该大学还任命了一位平等,多元化和包容性的院长,他将种族平等议程作为该职位的一部分。 2018年7月9日向理事会提交了关于进展情况的完整报告,理事会很高兴看到对每项建议采取明确和可证明的行动。在每一个可能的机会,大学都会让受影响的学生参与其中,并将他们纳入变革的过程中。我很高兴能够提供有关我们行动的完整报告,并且还向您保证我们的承诺正在进行中。

ag8的独立评论与解决ag8的文化一样重要,因为它是关于应对事件,认识到为了形成有意义的变革,大学需要公开参与种族平等议程。

在医学院内开展了关于平等和多样性的广泛培训课程,并给予了积极的反馈。此外,学校与外部和解组织合作,维持恢复性方法伙伴关系(包装),以制定受影响年份组的支持和和解计划。该大学还建立了一个种族平等监督小组,就任何与种族有关的事件提供适当的建议。种族不平等是一个整个部门的问题,大学需要通过与学生和工作人员的有意义的合作来认识和解决这个问题。

如公开信中所示,该大学目前正在与福利副总裁合作制定一项bme学生支持计划。这包括召集同伴支持学生焦点小组,旨在开发可持续的方法,促进更好的健康,福祉,心理健康和向大学过渡。它还包括同伴领导的旁观者培训和进一步的edi培训培训。我们还建议为我们的居住生活计划创建一个文化多样化的活动日程,包括庆祝宗教节日和国家意识活动。

我也很高兴地报告说,这位副校长提供了资金来支持黑人历史月。

在整个困难时期,大学一直寻求支持申诉人,并赞扬他们勇往直前。我们非常严肃地对待种族主义指控,并敦促任何学生或工作人员通过我们的正式投诉程序提出任何疑虑。

关于发布32份学生道歉信件的请求,我们在整个过程中明确指出,由于数据保护和适用于实践法规,这是不可能的。但是,我们确保所有投诉人都有机会阅读道歉信。

我想通过向学生们保证他们在ag8受到欢迎和重视来结束这一回应。我们不断努力成为一个多元化和包容性的社区。

我想对2017年评论的bhugra教授说最后一句话:“应该赞扬大学采取这样一个积极的步骤,并承诺进行独立审查,公开和透明。这是一个复杂的情况,医学院和大学以公平和适当的方式作出回应......我们感到鼓舞的是,大学 - 在各个层面 - 以极其积极的方式参与我们的工作及其对平等和多样性的明确承诺“。

我赞同上述观点,并期待继续我们在这方面的工作。