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加的夫大学工作人员反对英国脱欧

感谢您关于brexit的公开信(2018年9月10日)以及您对大学,员工和学生以及高等教育的影响。

你的来信提出了一些我希望解决的重点。

在欧盟公投投票之后以及之后的几年里,我们一直敏锐地意识到英国退欧对员工的影响。
来自欧盟或ag8国家的28%的学术人员,我们一直在尽一切可能为他们提供支持。

例如,我们在投票结束后回复工作人员要求提供信息,提供会议和活动,包括为关注英国脱欧影响的工作人员提供法律专家领导的支持会议。

我们为欧洲工作人员建立了内联网页面和支持网络,并在新信息出现时继续更新,这些信息得到了广泛好评。

我们还为那些希望提出居留申请的工作人员提供财政支持,我们目前正在制定政策和方法以提供进一步的财政支持。

你还提到需要可见并参与更广泛的公众辩论。

我同意,作为副校长,我试图在公投前后的政治和公共平台上向我们的大学证明欧盟会员资格的价值。

我是威尔士政府欧洲咨询小组的成员,该小组就英国退出欧盟所带来的挑战和机遇提供建议。  

我还提到了学术流动的重要性,并且是代表英国所有国家的四位罗素集团副校长之一,签署了一封关于欧洲理事会主席唐纳德的信。

这封信增加了对他打算将欧盟和英国国民的互惠权利作为优先事项的支持,并敦促他努力继续保持现有联系并保护工作关系,以确保持续的研究合作。

我会继续这个案子。

你正确地指出了英国退出欧盟带来的一些挑战。我们必须保护协作网络以及欧盟给予我们的研究,教学以及学生和工作人员交流的所有其他好处。

我们致力于继续建立和维护我们的欧洲伙伴关系和合作。如果英国要保持其作为科技领导者的地位并推动创新文化,那么这种合作以及获得资金是至关重要的。

我已经并将继续在每一个可能的机会中强化这些信息。

当我们退出欧洲联盟时,我们还必须做的不仅是为大学寻求最佳利益,而且为威尔士,英国和世界寻求最佳利益。我们必须乐于抓住现有的机会,并维持我们迄今为止所建立的机会。

例如,我确实认为我们应该考虑创造一个新的ag8外向流动计划的机会,这将有助于支持威尔士和英国教育的更广泛ag8化。我在2月份接受英国广播公司威尔士采访时提到了这一点。

我很乐意公开谈论英国脱欧,其挑战和机遇。最近,我谈到了政府即将出台的关于退休后移民的法案的高等教育,以及这个机会。  

你建议大学自公投以来一直保持低调。作为一个机构,我们以尽可能不那么明显的方式表达了我们的关注,这些方式与英国的民主进程直接相关。

自2016年公投以来,我们已经确定了多重威尔士政府,英国政府,下议院和国民议会调查中的英国脱欧挑战。代表该部门的团体也提出了类似的意见书,包括威尔士大学,英国大学和罗素集团。

ag8提供了证据 - 大部分是公开的 - 明确阐明了英国脱欧对高等教育的声誉,质量,可持续性和多样性构成的风险。

The submissions have also stressed to our elected representatives the considerable benefits EU membership brings and made the case for such advantages to be retained after Brexit. I would, for example, encourage you to consult our most recent submission to the Assembly’s Children, Young 人 & Education Committee in July 2018.

你提到最后的交易并争取知情投票。对于个人来说,他们是否选择加入进一步投票的呼吁是一个问题。作为副校长,我已经明确了英国退欧的影响,而且至关重要的是,“不交易”的情况会对我们和更广泛的行业产生严重影响。

根据英国政府最近的白皮书,我们目前正在寻求进一步和更加坚定的保证。我们敦促他们对欧盟工作人员和学生自由行动的能力作出坚定的承诺,包括持续获得伊拉斯谟+。

我们也在寻求对以前由欧盟管理的区域发展基金的维持或增加保证,并在下放层面处理这些基金。

大学已经并将继续考虑英国脱欧在其战略方向和重点方面的影响。

请放心,ag8是一个ag8社区,重视来自世界各地的工作人员。我们有来自非英国欧盟国家的约600名员工。这种多样性促进了创造力和创新,是我们文化的重要组成部分。这不会改变。  

加的夫大学将继续为后退休世界的欧洲员工和学生提供宽容,多元化,友好和热情的大学。